午夜副刊
在電影《老炮兒》中，胡同深處的馮小剛因為問路的年輕人沒有叫人而冷眼相對。我在做第一份工作時，也曾因為郵件寫得不夠禮貌而被上司批評。
剛畢業的時候，還沒受過最基本的職場訓練，待人接物都未免青澀。平時給客戶寫郵件都是用英文，有固定的套路。但那次是要請外地的一位同事去調查一個侵權目標，就寫得比較草率，沒有使用「您」和「請」，被頂頭上司看到後數落了一頓。雖然那份工作只做了一年，我一直都很感激我的第一個雇主，不僅讓我感受到了尊重，也教會了我很多東西。
每當工作中遇到類似我當年情況的同事，我都會慶倖自己更早遇到這些問題，並盡可能委婉地提出建議。還有一次是在球隊群裡，一位還在上大學的球友向一位年齡可以做他父親的大哥請教一個問題，卻是以「那個甚麼」開頭，我實在沒忍住就說了兩句，但沒過多久他就退群了。
最近因為居家辦公人數激增，公司網路頻頻告急，經常需要找IT部門幫忙解決，讓我想起一件趣事。
差不多一年前，同組一位年齡稍長的同事心直口快，在微信群諮詢新來的IT問題時，看到他的頭像是全白的，就專門@他道：「拜託你弄個圖片頭像吧，這樣有點怪」。
不難想像這條建議既沒有得到回復，也沒有被採納，IT小夥頂著純白如故的頭像，又工作了一年。
事情的有趣之處在于同事間溝通的尺度，如果頭像確實不適宜出現在工作場合，比如涉及歧視或性暗示等，那麼提出建議可能是仗義執言。但如果單純覺得「怪」或出於「審美」，則多半是越了界。
所以一直都很挺慶倖第一份工作時獲得的職場培訓。只有一件小事除外：上班第一天，頂頭上司非要問我的英文名。我本來不想再用小學英語課上抽的那個名字，既然她堅持就用吧，「Andy」，我說。「不行，老闆叫Andy，你得換一個。」她毫不猶豫地答道。
有一年公司年會抽獎，聽說獎品是Mini，同事開玩笑說是不是Mini Cooper，那時iPad mini剛上市不久，為了省錢，還是合夥人從香港帶回來的。後來，在年會氣氛的烘托下，老闆自掏腰包，額外抽了幾台，但我們還是沒有中獎。不過，當我們從工體的餐廳走出來時，天空飄起雪花，一輛Mini Cooper正停在門口，我們比得獎還要興奮。
還有一次去天津玩，參觀了水族館，吃了狗不理包子，還去現場聽了相聲。不知是誰的主意，偏要聽到一半時匆匆離開，惹得相聲演員一陣調侃：「北京的朋友趕高鐵先走一步了！」
那時工作雖然忙，但不乏類似的趣事點綴其間，到頭來記住的也都是這些。停下時不禁會想，我們到底在期待甚麼，又在憂慮甚麼。有時讓我們念念不忘的，只是一句玩笑話。有時卻沒有耐心聽完一段相聲。其實，我們真正懷念的是那幾個好朋友。
去年這時候還沒開始在家辦公，我曾發微信幫女同事詢問公司人力婦女節是否放半天假，我說這一天貌似是「法定節假日」，女人力總監只回復了我兩個字「不放」。不知道是出於管理者的決絕，還是權利被剝奪者的憤恨，抑或兩者皆有。
根據《全國年節及紀念日放假辦法》，婦女節和青年節都是部分公民放假的節日。但勞動和社會保障部辦公廳在答覆上海市勞動和社會保障局《關於部分公民放假有關問題的請示》時表示：在部分公民放假的節日期間，對參加社會或單位組織慶祝活動和照常工作的職工，單位應支付工資報酬，但不支付加班工資。
有一句法律格言叫做「沒有救濟就沒有權利」，說的大概就是這個意思。如果節日上班沒有加班費，就不應該叫做節日。那麼部分公民放假的節日，只是一種倡議，還是某些單位才享有的特權呢。
而對於很多實際年假超過法定年假的公司而言，在婦女節、青年節的放假安排更像是考驗管理者的智慧，完全可以更靈活一些，畢竟一句冷冰冰的「不放」不太符合節日氛圍。
前兩年隔壁組的同事買了三個公主盲盒，一個送給上司，一個送給新來的小孩，一個留給自己。三個人一起拆開盲盒，上司的臉色一下就變了，新來的小孩連忙說「我都喜歡」，就把自己的換給了上司。
若是其他禮物，恐怕不會有這麼多戲。這幾年，賣盲盒的店開得越來越多，也越來越大。我的理解是，盲盒就像彩票。如果能設計出一套類似于印彩票的系統，那一定是穩賺不賠的，更何況沒有人會收集或交換未中獎的彩票。
阿甘的名言是不是也可以改一改了，生活就像盲盒，你永遠不知道會抽到甚麼，但如果你是上司，會有人主動與你一換。
後來部門調整，才來沒多久的小孩離職了，不知道收拾工位上換來的公主時，她是怎樣的心情。