去年这时候还没开始在家办公，我曾发微信帮女同事询问公司人力妇女节是否放半天假，我说这一天貌似是“法定节假日”，女人力总监只回复了我两个字“不放”。不知道是出于管理者的决绝，还是权利被剥夺者的愤恨，抑或两者皆有。
根据《全国年节及纪念日放假办法》，妇女节和青年节都是部分公民放假的节日。但劳动和社会保障部办公厅在答复上海市劳动和社会保障局《关于部分公民放假有关问题的请示》时表示：在部分公民放假的节日期间，对参加社会或单位组织庆祝活动和照常工作的职工，单位应支付工资报酬，但不支付加班工资。
有一句法律格言叫做“没有救济就没有权利”，说的大概就是这个意思。如果节日上班没有加班费，就不应该叫做节日。那么部分公民放假的节日，只是一种倡议，还是某些单位才享有的特权呢。
而对于很多实际年假超过法定年假的公司而言，在妇女节、青年节的放假安排更像是考验管理者的智慧，完全可以更灵活一些，毕竟一句冷冰冰的“不放”不太符合节日氛围。