最近因為居家辦公人數激增，公司網路頻頻告急，經常需要找IT部門幫忙解決，讓我想起一件趣事。
差不多一年前，同組一位年齡稍長的同事心直口快，在微信群諮詢新來的IT問題時，看到他的頭像是全白的，就專門@他道：「拜託你弄個圖片頭像吧，這樣有點怪」。
不難想像這條建議既沒有得到回復，也沒有被採納，IT小夥頂著純白如故的頭像，又工作了一年。
事情的有趣之處在于同事間溝通的尺度，如果頭像確實不適宜出現在工作場合，比如涉及歧視或性暗示等，那麼提出建議可能是仗義執言。但如果單純覺得「怪」或出於「審美」，則多半是越了界。
所以一直都很挺慶倖第一份工作時獲得的職場培訓。只有一件小事除外：上班第一天，頂頭上司非要問我的英文名。我本來不想再用小學英語課上抽的那個名字，既然她堅持就用吧，「Andy」，我說。「不行，老闆叫Andy，你得換一個。」她毫不猶豫地答道。