最近因为居家办公人数激增，公司网络频频告急，经常需要找IT部门帮忙解决，让我想起一件趣事。
差不多一年前，同组一位年龄稍长的同事心直口快，在微信群咨询新来的IT问题时，看到他的头像是全白的，就专门@他道：“拜托你弄个图片头像吧，这样有点怪”。
不难想象这条建议既没有得到回复，也没有被采纳，IT小伙顶着纯白如故的头像，又工作了一年。
事情的有趣之处在于同事间沟通的尺度，如果头像确实不适宜出现在工作场合，比如涉及歧视或性暗示等，那么提出建议可能是仗义执言。但如果单纯觉得“怪”或出于“审美”，则多半是越了界。
所以一直都很挺庆幸第一份工作时获得的职场培训。只有一件小事除外：上班第一天，顶头上司非要问我的英文名。我本来不想再用小学英语课上抽的那个名字，既然她坚持就用吧，“Andy”，我说。“不行，老板叫Andy，你得换一个。”她毫不犹豫地答道。